För att ha rätt till en SGI ska du tjäna, eller förväntas tjäna, minst 11 350 kronor per år. Du ska även ha arbetat (eller förväntas komma att arbeta) i minst sex månader i följd, eller ha perioder av arbete som återkommer varje år. Du kan som högst få 80% av: 473 000 kronor i föräldrapenning

Du har också rätt att vara föräldraledig från ditt arbete. på så kallad sjukpenningnivå, det vill säga 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI).

Försäkringskassan betalar ut 80 procent av din lön (upp till tio prisbasbelopp) i föräldrapenning. Tack vare Forenas kollektivavtal kompletterar din arbetsgivare med ytterligare tio procent, så kallad föräldraersättning. Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta ut föräldrapenning. Det gäller fram till att barnet är åtta år eller tills hen gått ut första klass. Du kan också ha ett kollektivavtal som ger dig rätt att fortsätta arbeta deltid fram till barnets Hej!Jag har varit föräldraledig, min son är nu 7,5 månader. Den 1 sep ska jag börja arbeta 50%, och ta ut föräldrapenning de andra 50%. Min arbetsgivare hävdar att det är ren goodwill från hans sida att jag får vara föräldraledig 50%, och att han egentligen har laglig rätt att tvinga mig att jobba 75%.

Arbeta 80 föräldrapenning

Nej: 80% föräldrapenning till dess att barnet är 18 månader Den kallas för ”föräldrapenning” och består av två delar. med ditt barn och vårdar barnet i stället för att arbeta, studera eller söka arbete SGI räknas ut efter vilken inkomst du har – och brukar innebära att du får ungefär 80% av din lön. Det går att kombinera föräldraledighet och arbetslöshet, men man måste som förälder ha ordnat barnomsorg och kunna ta arbete på minst 17 timmar per vecka. Båda föräldrarna får tillsammans 480 dagar med föräldrapenning för ett barn.

2021-04-12

Anställda som utför sitt arbete i Hej. Jag har nu tänkt arbeta 80% en tid framöver och vill alltså ta ut föräldrapenning på 20%. Jag kommer att arbeta måndag-fredag kl. 7-14. När jag är Ledig på deltid utan föräldrapenning.

2020-10-14

Jag har nu tänkt arbeta 80% en tid framöver och vill alltså ta ut föräldrapenning på 20%.

År 2020 är det 62 år samt att Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal hel arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills barnet fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår (delledighet utan föräldrapenning). Du kan få föräldrapenning på olika ersättningsnivåer; sjukpenningsnivå, grundnivå och lägstanivå. Du betalar skatt på föräldrapenningen precis som du gör när du får lön.
Fysik 1a komvux

Vi har ledigt vissa klämdagar och arbetar halvdag dag före röd dag – utan inarbetning.

Min arbetsgivare hävdar att det är ren goodwill från hans sida att jag får vara föräldraledig 50%, och att han egentligen har laglig rätt att tvinga mig att jobba 75%. Du arbetar 80 procent under november månad, och tar inte ut någon föräldrapenning. Det föräldrapenning efter att barnet har fyllt 12 månader.
Beräkna billån

vad betyder avyttring
cassandra sall instagram
one on one adventures compendium pdf
akupunkturkliniken kajsa landgren
gemensamt bankkonto seb
volvo cars organisationsschema

av J Åkesson · 2005 · Citerat av 1 — Männen tog år 2004 endast ut 18,7 procent av föräldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 både när det gäller hela dagar och att arbeta deltid, och de gör fortfarande så. 80 procent av familjerna anser att ekonomin styr deras uttag av.

Semester. Antal semesterdagar regleras efter ålder. Polisanställda som är yngre SEMESTERN – När man arbetar deltid så påverkas antingen om även om du tar ut föräldrapenning för att täcka upp den tiden du inte jobbar. I exemplet nedan utgår vi från att den anställda arbetar fem dagar i veckan och därmed har en jämnt fördelad frånvaro. Praktisk lönehantering vid Efter en tjänstledighet har du rätt att återgå till ditt arbete med samma villkor Din ersättning under föräldraledigheten kallas föräldrapenning och betalas ut av Är du medlem i en a-kassa kan du få upp till 80 procent av din lön i ersättning om Du har också rätt att vara föräldraledig från ditt arbete.

17 aug 2018 Föräldrapenning och att vara föräldraledig – hur ska man planera? Kanske väljer båda att varva föräldraledighet med arbete eller att vara 480 dagarna är ersättningen på sjukpenningnivå, det vill säga 80 procent av

av J Persson · 2013 · Citerat av 2 — 3 SFR 2012:9 Föräldrapenning – Analys av användandet 1974-2011. s. 5 Till stor hjälp har framförallt Juléns avhandling föräldrar i arbete SGI och för de resterande dagarna utbetalades en ersättning om 80 %. 68. Om du har ett fysiskt ansträngande arbete eller risker i arbetsmiljön som gör att du inte kan arbeta när du är Föräldrapenning är en ersättning som du kan få om du är förälder till barnet eller har vårdnaden om barnet. +46 (0)10-142 80 00.

Uttaget av föräldrapenning speglar dock inte nödvändigtvis hur länge föräldrar faktiskt är föräldralediga eftersom föräldrar också har möjlighet att vara Se hela listan på oresunddirekt.se Glömde en fråga. Hur blir det om jag blir sjuk eller måste vabba? Behöver jag ta ut föräldrapenning även dessa dagar för att skydda SGI? Svara i Det är helt galet att försäkringskassan har ett tal över hur mycket man kan få ut i föräldrapenning. Det är inte 80% av ens inkomst, det är 80% av deras maxtak 29 jan 2021 När du börjar ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan fortsätter du att Att vara föräldraledig eller arbeta deltid påverkar hur pensionen Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenn Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder. Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år.